大智慧教育网
当前位置: 首页 > 范文大全 > 心得体会 > 部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

2017-01-22 17:17:40 心得体会 来源:http://www.dazhihui008.cn 浏览:

导读: 部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会_部队改革心得体会:如何做好部队管理的心得体会一、强化教育,不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上下...

如何做好部队管理的心得体会
篇一:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

一、强化教育,不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育,增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教育,确保官兵思想不滑坡,安全树的牢。二是严格教育制度,增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟悉不上台,确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容,增强教育的针对性。采取“日记一条,周学一节,月考一次”的办法,本着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度,严格执纪,在从严治军上狠下工夫。

教育是根本,制度是保证,执纪是前提,加强营队的管理教育,其核心是依法从严治军,严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理,尤其是在八小时以外人员的管理上,实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。二是严格纪律规定,决不迁就照顾。连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织中,人人都在纪律中,人人都在管理中。四是深入开展“学职责,尽职责,查职责”活动。坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负

责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

三、用心培养,加强士官队伍建设。

加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养,当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法,在实际运行中效果较好,今年我营将进一步研究完善。一是加强教育,提高认识。使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训,提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。在平时工作中,注意给他们交任务,压担子,从实践中长知识,长才干;对上级培训的士官,要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周,针对工作中遇到的矛盾和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。三是严格管理,不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

四、正规秩序,注重养成,提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容,又是完成各项任务的重要保证,同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据,规范连队“四个秩序”,从干部到战士,从硬件到软件,每个环节,每个部位,逐一规范统一。在内容上,重点规范生活秩序,在时间上以八小时以外为重点在对象上,重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我

是标兵,全连正规”的思想,积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人,每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

管理教育贵在养成,也难在养成,为此我们将从以下四个方面入手,在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班,让官兵示范观摩,以点带面,带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操,打牢养成基础,提高养成标准。二是从抓干部、士官入手,带动养成。干部、士官形象的好差,最具说服力,为此我们将开展“周赛月评”活动,每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的士官,并对养成较差的干官、士官进行曝光,以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手,推动养成。严格的养成,必须加强检查和督导,否则就会时断时续,就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法,即官兵互纠,连队自纠,门卫随纠的方法,来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传,并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动,大力营造文明养成的良好氛围

五、加强事故案件的预防工作。

安全工作不是中心,影响中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牵涉全局。做好安全工作,同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组,各排有思想骨干,班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工(转载自中国教育文摘

2015年军队改革最新消息:怎么看深化军队改革中的利益格局调整
篇二:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

2015年军队改革最新消息:怎么看深化军队改革中的利益格局

调整

军转干:2015年军队改革最新消息:中央军委主席习近平签署命令,解放军审计署由总后勤部划归中央军委建制,在中央军委领导下,主管全军审计工作,对中央军委负责并报告工作。

2014年11月7日《解放军报》报道,中央军委主席习近平签署命令,解放军审计署由总后勤部划归中央军委建制,在中央军委领导下,主管全军审计工作,对中央军委负责并报告工作。这条看似波澜不惊的消息迅速爆红网络,引起强烈反响。国内外媒体纷纷解读,这一举措标志着中国军队决意打破既有利益格局,显示了推动改革破冰而行的雄心壮志。在国防和军队改革向深水区挺进的关键时刻,如何正确认识和对待利益格局调整,十分现实地摆在我们每一个人面前。

怎么理解深化军队改革是啃硬骨头、动大奶酪?

经过持续不断的改革,很多容易改的问题已得到解决,留下来的大都是比较难啃的硬骨头,有的是牵动全局的敏感问题和重大问题,有的必然打破现有利益格局,有的不仅要动棋子、调棋盘,还要重新制定“下棋规则”。可以说,深化改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有。

——攻克体制性障碍。体制机制问题是制约部队战斗力提高的根本性问题,也是解决我军现实存在一切矛盾问题的突破口。1983年,美军入侵格林纳达联合行动中,地面部队召唤海军航空兵,需要通过美军本土陆军总部与海军总部联系,再下达到舰队,才能实施火力支援;停泊在近岸海域的航空母舰因陆航飞行员没有经过海上起降资格认证,拒绝陆军直升机降落,经协调降落后又以未列支陆军加油费为由拒绝为陆军直升机加油。这种体制设计上的弊端,直到1986年美军出台《戈德华特—尼科尔斯国防部改组法》才得以革除。此后,参联会从“议事机构”成为名副其实的统率三军指挥机构,保证了海湾战争和以后几次美军联合作战行动的成功。我军这一轮深化改革,重在优化军委总部领导机关职能配置和机构设置,重在完善各军兵种领导管理体制,重在调整机关职能、指挥权限、组织结构、部门利益,靶标聚焦体制重构,解决的是“脖子”以上的问题。这不是一般的小修小补,必然面临许多风险和困难。

——攻克结构性矛盾。结构决定功能,优化结构可以起到“1+1>2”的效果。2008年俄格军事冲突后,俄军反思“胜利中暴露出的严重问题”,认为军兵种结构不合理、官兵比例失调等问题已到了非改不可的地步。随后,俄军强力推进“新面貌”改革,将30多名高级

将领免职,更换国防部3个副部长、2个军种总司令及参谋长,克服军兵种和部门利益掣肘,推动俄军由大战动员型向常备机动型转变。我军历史上也经过多次调整改革,虽然在压缩数量上取得显著成效,但在力量结构上仍然存在头重脚轻尾巴长的问题。优化军事力量规模,不是撤销一两个建制单位就能解决的。客观上看,我军总的数量规模还有些偏大,军兵种比例、官兵比例、部队机关比例、部队院校比例不够合理,非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实,老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。从调整优化结构入手解决这些问题,是一次脱胎换骨的“大手术”,必然会有一场从上到下、从里到外的“立体震荡”,给我们带来的冲击也将是多层面、全方位的。

——攻克政策性问题。政策制度是撬动全局的有效杠杆,对军队建设发展的影响是根本性的。美军院校学员分配时,到一线部队的欢欣鼓舞,到五角大楼或参联会机关的情绪低落,这与美军的政策导向有很大关系。美军明确规定军官晋升顺序,上过前线的优于留在后方的,基层部队的优于总部机关的,这就决定了美国军人只有经过战火洗礼和基层历练,才能获得更多晋升机会。我军现行的政策制度,随着形势任务发展变化,许多已不适应国家政策制度创新步伐,迟滞于军事实践的发展,特别是在军官职业化、军民融合等方面明显滞后。要改变这种现状,就必须以改革的思路,注重从政策制度上解决问题,调整改革干部选拔任用、征兵及退役安置、伤病残人员移交等政策制度,切实用好的政策制度维护保障官兵利益、吸引集聚优秀人才。如何回应官兵关切、适应军队需要、衔接国家政策,形成一整套完善适用、适度前瞻的政策制度体系,有大量艰苦细致工作要做。

改革之难难在哪里?

难在冲破思想观念的障碍。如果说改革是一场革命,首先应是思想深处的革命。30多年前,如果没有“实践是检验真理的唯一标准”大讨论引发的思想解放,就没有改革开放的新征程。思想解放是牵动改革的重要引擎,思想保守是迟滞改革的巨大羁绊。从我军情况看,由于传统积淀深厚、战史辉煌,加之长期不打仗,容易滋长固步自封的守旧思想,消磨革新进取的朝锐之气。有的求稳怕乱、满足于按惯性前行,有的局限于各种条条框框、前怕狼后怕虎顾虑多,有的看不远想不远、用昨天的观念思考明天的改革,等等。思想不解放,就不能冲破保守主义、教条主义、本位主义的束缚,就找不准深化改革的突破口和着力点,就描绘不出军队改革最新最美的图画。

难在打破利益固化的藩篱。列宁曾引用过一句格言:“几何公理要是触犯了人们的利益,那也一定会遭到反驳的。”任何一场军事改革,都面临着突破既有利益格局这个“坎”。1999年起,印度启动新一轮军队改革,重点对三军分立体制动大手术,但受根深蒂固的军种主义和部门利益制约,改革雷声大、雨点小、进展慢,历经16年至今仍未全面推开。我军改革进入攻坚期和深水区,不可避免地触及深层次利益矛盾,牵动既有利益格局变化。从这个意义上讲,制约改革的很多障碍不是来自体制外,而是来自体制内,尤其是来自各种既得利益的羁绊。如何走好“最先一公里”,在顶层设计上更多地关照大局,防止出现“屁股决定脑

袋”的问题;如何走好“最后一公里”,不折不扣贯彻改革决策,防止出现选择性执行的问题,正确对待公与私、眼前与长远、局部与全局的关系,都是无法回避的考验。

难在契合未来战争的要求。改革是对未来军队的设计,是为了经受住未来战争的检验。评判改革是否成功,这是个硬杠杠。深化国防和军队改革,必须始终围绕战争需求这个“指挥棒”,才会明晰往哪里改、改什么、怎么改。英国是坦克的发源地,富勒和利德尔?哈特曾提出过“坦克将引起陆战革命”坦克战理论,英国甚至进行过机械化机动战的实验和演习,但是在推进相关改革中却错过了大好机遇。德国人对坦克战理论如获至宝,排除障碍、率先改革,并凭借依托坦克集群进行闪击战,一时横扫欧洲大陆。我们不能按照过去的战争设置今天的军队。怎样根据军事高科技发展趋势设计未来主战装备,怎样紧贴强国强军使命任务要求构建现代军事力量体系,怎样把握战争形态演进规律规划军队的体制编成,怎样契合作战指挥灵敏反应的要求优化领导管理体制,这些都是我军面临的新情况新问题,一旦处理不好,非但打不了胜仗,还会使改革功亏一篑。

如何在改革中交出合格答卷?

“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”推进国防和军队改革,需要广大官兵一起努力。要统一思想、坚定信念、听令而行,正确对待改革中的各种利益调整,坚决拥护改革,积极支持改革,自觉投身改革,确保改革任务圆满完成。

坚决服从大局。改革的刀子往哪里下都会舍不得,刀口切深切浅都会很心疼,但无论什么理由都没有改革大局重要,都没有实现强军目标重要。红军时期,为了革命需要,有的军长主动请缨当团长;今天为了强军兴军,师长当旅长同样要义无反顾。要始终从大局出发看待利益关系调整,只要对改革全局有利,对提高部队战斗力有利,都要自觉服从服务改革大局。强化号令意识,对党中央、中央军委作出的决策部署坚决落实、毫不含糊,确保改革方案不折不扣地贯彻执行。勇于自我革命,在改革大局需要时挺身而出,甘当改革的“垫脚石”“铺路砖”。

勇于担当任事。“大事难事看担当。”在对待利益得失上,党员干部特别是各级领导干部能否讲政治、顾大局,为部队做好样子、以上率下,是改革能否成功的关键。坚持模范带头,严于律己、以身作则,要求部队贯彻执行的自己首先带头做好,要求别人正确对待的自己首先理通气顺,要求下面遵守的自己首先不违犯。坚持党性原则,自觉践行“三严三实”要求和军队好干部标准,事事出以公心,处处顾全大局,处理棘手问题讲正气、敢较真,不怕得罪人、不怕背骂名。坚持敢于担责,始终保持积极进取、主动作为的精神状态,遇到矛盾和困难不等不靠不推诿,以铁肩担当的魄力,以钉钉子的韧劲,把改革的各项工作落到实处。

始终安心尽职。随着改革任务全面铺开,“改革阵痛”和“震荡效应”将会逐步显现。越是特殊时期,越需要稳住心神,把心思和精力用到干好本职工作上。注重抓好经常性工作落实,保持正常秩序,圆满完成上级交给的各项任务。积极传递正面声音,坚决用党中央、

中央军委的决策部署统一思想和行动,营造理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围,为深化改革积聚正能量。面对工作变动的同志要做到思想不松、斗志不减、作风不散,在位一分钟、干好六十秒;合并、转隶、新组建的单位和同志,要把维护团结放在突出位置,相互尊重、相互学习、取长补短,真正做到合编合心合力,尽快凝聚成新的战斗集体。

(本文选自总政宣传部编写的《军营理论热点怎么看·2015》)

心得体会投身军队改革实践
篇三:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

矢志强军梦 建功在军营 ----参加全军“投身强军实践,践行群众路线”先进事迹报告会后有感 2014年2月23

日,我有幸参加了全军“投身强军实践,践行群众路线”先进事迹报告会,在会上聆听了王

瑶、李曙光、华明、蔡红霞、盛建忠等五位先进代表的典型事迹,在他们平实的言语中我了

解到他们平凡而又精彩的人生奋斗经历,深刻感受到他们卓尔不凡的特质——身为党员的坚

定信仰、作为军人的“打赢”意识、作为普通岗位工作者的责任担当〃〃〃〃〃此次报告会

为我们当代军人该如何在本职岗位上实现强军梦想提供了一把开启梦想大门的钥匙,听后顿

感受益匪浅。

一、信仰——共产党人的精神之钙,要学习他们的“立报国之志,行强军之果” 习主席在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出:“理

想信念是共产党人的精神之钙”要“坚持革命理想高于天”,我们党领导军队在极端困难的情

况下,不断发展壮大,从胜利走向胜利,这一历史反复证明,坚定的理想信念,是取得战争

胜利的重要法宝。纵观几位典型代表的发言,无不体现出作为一名共产党人所坚持的理想信

念,那就是为了实现“强军”夙愿而奋斗。李曙光代表在发言中说到:“人总是要有点精神,

眼睛不能只盯着名利,要不然就走不动,更走不远”。他所说的“精神”,我认为就是一个人部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会。

所要坚持的理想信念。每个人都怀揣着梦想来到军营,有梦就有追求。我们每个人都要端正

价值取向,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉 做到把个人志趣、抱负和利益融入到党、国家和军队的事业,把个人的从军梦融入强国

梦、强军梦。作为革命军人,心中要始终怀揣这个美好的梦想,更要为实现美好梦想而付诸

实际行动,自觉把如火的激情转化为忠诚使命、奋力拼搏的强大动力,用实际行动来践行军

人的誓言。

二、打赢——军人的毕生追求,要学习他们的“爱军精武,决胜战场” 军人生来为打赢。打赢是身为军人的天然使命要求,习主席指出:“要牢记能打仗、打胜

仗是强军之要,必须按照打仗的标准搞建设抓准备,确保我军始终能够召之即来、来之能战、

战之必胜。”诚如华明代表所言:“要在复杂背景下锤炼能打仗、大胜仗的过硬本领,随时准

备听令而动,决胜海疆。”我认为作为部队基层的我们,要做好随时打仗的准备,强化当兵打

仗、带兵打仗、练兵打仗的思想,做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远

有责任、胸膛里永远有激情。要保持昂扬斗志。实现强军梦是一项艰巨的任务,需要每一名

官兵以更加昂扬的精神状态和强烈事业心责任感投身工作实践。没有一股气、一股劲,我们

的强军梦可能将成为一个难圆之梦。我们每位同志从现在起都要提起精、气、神,打起十二

分的精神干工作。确实做到不甘平庸,奋力开拓,求真务实抓建设,精益求精尽职责,瞄准

一流干工作,盯着一流抓落实,切实干出一流的成绩,确保做到在追逐强军梦上不掉队。

三、责任——工作者的职业道德要求,要学习他们的“爱 岗敬业,岗位建功”

从某种意义上来讲,军人也是一种职业,从业者具有岗位使命感、责任感也是最基本的

职业道德要求,翻开我军的历史,一个有高度责任感的军人,必然会把自己的全部心血倾注

到本职工作中去,做到不计个人名利得失,甘于牺牲奉献。因为责任,李曙光牢记作为一名

军事医学工作者,把倾心打造守护官兵生命的救护装备作为毕生追求。因为责任,在特殊岗

位书写精彩人生的蔡红霞护士长,视病人如亲人,几十年如一日的照料病人。同样的还是因

为责任,为打赢信息化战争导航定位的专家们夜以继日的为研制“北斗”而奉献着青春与热

血。我们应该学习并发扬这种强烈的使命感、责任感,自觉把个人的前途命运融入军队建设

的伟大事业之中,以实际行动实现自我价值。使命在岗位,责任在肩头,奉献在本职。我们

还要甘于牺牲奉献。作为新一代革命军人,我们要继承传统,自觉摒弃名利束缚,抵御物欲

诱惑,把致力于强军梦伟大实践作为坚定志向,做到爱军精武不言苦,坚守岗位作奉献。

四、创新——实现强军梦想的不竭动力,要学习他们的“永不满足,锐意进取” 创新是发展的灵魂。现在是个知识大爆炸的时代,如果我们仅仅因满足于一时的成长进

步而沾沾自喜,那么我们离失败已经不远了。研究“北斗”定位的专家们深知“只有另辟蹊

径,创新发展,才能把握战略主动”;身为军事医学工作者的李曙光明白 只有创新,才能研发更好的装备拯救更多战士的生命;同样海军某潜艇艇长华明也懂得,

只有创新战法训法“不按常规出牌”,才能做到“随时亮剑大海,狙杀一切来犯之敌”。因此,

每位官兵都要把苦练打赢本领作为一项重要而紧迫的职责和任务,以时不我待、只争朝夕的

精神刻苦学习,刻苦训练。一要勤奋好学,做知识型军人。切实把学习作为政治责任和精神

追求,坚持不懈地学理论、学科技,不断优化知识结构,开阔思维视野,切实提高综合素质

特别是信息化素养。强化问题意识,以挑剔的眼光审视我们的作战准备,把准备打仗的问题

多解决一个、部队就多一分战斗力,未来作战就多一分胜算,战时我们就少付出一分牺牲。 jz146艇艇长 李晓明

2014年2月26日篇二:军队群众路线教育实践活动心得体会 军队群众路线教育实践活动心得体会 这次大讨论活动,抓住了用群众观点武装头脑、凝聚意志、推动发展的关键。为了谁、

依靠谁、我是谁,既是历久弥新的重大理论问题,更是常抓常新的具体实践课题。我们党来

自人民、植根人民、服务人民,为了谁事关立党之本,依靠谁事关力量之源,我是谁事关党

员干部的角色定位。结合学习和工作体会,我感到,军队党员领导干部树立正确的群众观,

应努力做到“三个坚持”。

一、为政坚持诚字连心,以真情融入赢得群众认同 习总书记强调,我们要始终牢记党的

根本宗旨,从思想和感情深处真正把人民群众当主人。党员领导干部是否心中装着群众、密

切联系群众,不仅是认识和方法问题,更是对待群众的立场和感情问题。只有始终和群众坐

在一条板凳上,与群众朝夕相处、息息相通,才能更好地维护群众的根本利益,当好人民公

仆,做群众的贴心人。一要以民为本常察实情。脱离群众,往往是从空间上的距离开始的。

领导干部如果不花时间深入基层、深入群众,再忙群众也不一定领情。党的十八大以来,我

们经常看到中央领导同志深入基层一线,察看群众真实生活状况,传递了亲民务实的暖流。

自治区王书记、巴主席和其他领导同志也经常沉到田间地头、厂矿车间、边境一线,体恤民

意兵情,为我们做出了表率。党员领导干部一定要积极响应政治号召,自觉克服事务性工 文档冲亿季,好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包 作影响,减少应酬,排除干扰,主动走出办公室、会议室,多到基层一线体验群众生活,

多到条件艰苦的地方体会群众甘苦,多到矛盾问题多的地方体察群众忧乐,深入了解群众所

思所盼所忧,真正掌握第一手资料,在接地气中去官气、长灵气、增底气。二要以民为师善

纳真言。基层是最大的课堂,群众是最好的老师。小平同志早就说过,农村搞家庭联产承包,

这个发明权是农民的。这是对群众创造精神的充分肯定。党员领导干部肩负着作决策搞建设

的重大责任,愿听、善听群众的呼声和建议,是端正认识、修正失误、校正偏差的重要环主。

实践中,各级领导干部要广阔良言,利用考察、调研、慰问等时机,采取座谈、问卷、网络

等手段,多听一听群众的原话,多看一看群众的原创,切实把人民群众作为领导工作的源头

活水。要乐闻诤言,听得进群众的批评,容得下群众的抱怨,看得开群众的微词,切实举一

反三,引起警醒。要常闻微言,不以职务年龄资格作为取舍标准,不轻视小人物,不忽视小

建议,切实把微言当重言听,把群众当谋士看。三要以民为镜多看不足。知屋漏者在宇下,

知政失者在草野。党员领导干部做得怎么样,群众最有发言权。要牢固树立尊重群众、敬畏

群众的思想,坚持以群众为参照,多想想群众的所缺所盼,多想想群众的冷暖疾苦,多想想

群众的实际困难,常修为官之德,常怀律己之心,自觉克服奢靡享乐、盲目攀比等不良思想;

坚持以

群众为坐标,多问问自己入党为什么、当官干什么、身后留什么,多问问自己所作所为

群众满意不满意,多问问职责尽得怎么样,切实在不断反省自己中净化思想、升华境界、规

范言行。

二、用权坚持民字为先,以倾心服务顺应群众期盼 党员领导干部位高权重,用权之前有

群众期盼,用权之中有群众眼睛,用权背后有群众评判,必须把权为民所用、利为民所谋作

为根本要求。对军队党员领导干部来说,用权最重要的就是全心全意服务人民、服务官兵。

一是决策要服从驻地大局。全心全意为人民服务是我军的根本宗旨。军队党员领导干部站稳

群众立场,必须把听党指挥、服务人民作为带部队作决策的核心要求。要科学统筹提高战斗

力与发展生产力的关系,以边境综合防卫管控能力的有效提升,为自治区经济社会发展创造

良好的安全环境;科学统筹部队自建与参建援建的关系,积极投身西部大开发,努力在治沙

绿化、扶贫帮困、捐资助学等方面做出新成绩;科学统筹日常建设与遂行急难险重任务的关

系,在持续抓基层抓经常中务实部队应急应战的能力基础。二是建设要着眼官兵所需。官兵

是部队的主人。当前,基层官兵热切期盼但自身又难以解决的闹心事、挠头事不少,如果长

期得不到解决,就会伤害官兵感情。要坚持从细微之处入手,及时发现和解决基层官兵的苦

衷,特别对心理服务、学习成才、衣食住医、家庭 涉法等官兵反映强烈的问题,要想方设法给予解决。对一些普遍性、倾向性的问题,注

重从制度机制上拿出治本之策,切实以领导干部的辛苦指数提升基层官兵的幸福指数。三是

服务要依据政策法规。军队是一个特殊的群体,牺牲奉献是军人职业永恒的主题。战争年代

军人牺牲的是生命,和平时期军人牺牲的是利益。内蒙古军区守卫着8000里边防线,西部荒

凉,东部寒冷,有的连队哨所没有常电,很多连队吃水要靠车拉。特别是基层官兵,从内地

来到边疆,面临婚恋难和分居生活带来的不便。他们常年在艰苦的边防线上爬冰卧雪,做出

了不少牺牲。这些人大多数都面临着复员转业,在他们复员转业安置职务待遇上,党中央、

国务院有非常明确的规定,这些规定都是维护转业复员官兵利益的依据,军队和地方要依据

这些政策规定,把他们安置好,让流血的不再流泪,吃苦的不再吃亏,这样国防才能强,边

防才能稳。

三、作风坚持实字当头,以求真务实带动群众落实 作风建设事关党的性质宗旨、执政基

础和人心向背。习总书记给四风画了十分准确生动的像,对改进作风、联系群众提出严肃要

求。党员领导干部作为党的形象的代言人和人民群众的带头人,必须在纠治四风上认识更深、

作出表率。一要治虚崇实,保持扎实的工作作风。虚是影响工作落实的要害,也是形式主义

的实质。要引导广大党员干 部端正工作指导,多抓那些虽然上级不一定能看到,但对提高战斗力很有益处的事;多

抓那些虽然一时难以见效,但对部队建设长远发展很有用处的事;多抓那些虽然无益于个人

扬名得利,但 有利于帮助官兵排忧解难的事。要培植精细化、具体化的作风,对每项工作都盯住关节

点,关注全过程,不怕抓反复,确保件件事情落地有声。二要戒浮倡谦,保持务实的领导作

风。心浮气躁、脱离群众、高高在上,是领导工作的大敌,是官僚主义的根源。党员领导干

部戒除浮躁,必须克服名利思想,不断加强世界观改造,用党性管住个性,用党性增进修养。

必须端正对官兵的根本态度,当前要结合全军开展的下连当兵活动,沉到基层,实行五同,

树立深入基层一线、密切联系官兵的鲜明导向。必须消除攀比心理,多同革命先烈、普通群

众和默默奉献的边防官兵比贡献、比境界,切实保持政治本色。三要防奢尚俭,保持朴实的

生活作风。坚持把节俭作为一种美德来培养,崇尚俭朴生活、勤俭办事,坚决防止吃吃喝喝

败坏风气、奢侈浪费涣散士气、安逸享乐消磨斗志。坚持把节俭作为一种纪律来遵守,从现

在、从小事、从长久抓起,尤其要抓好厉行节约、反对铺张浪费等规定要求的落实,使勤俭

节约在部队蔚然成风。坚持把节俭作为一种责任来担当,时限的资源和军费用在基层建设上、

用在中心工作上,写实形成勤俭节约的正能量,影响和带动广大官兵。 际国内安全形势。以及在学习活动中观看金一南教授的相关讲座,使我深深的了解到,

国外敌对势力亡我之心仍存,从意识形态、经济基础、领土争端、民族矛盾等各个方面下手,

部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会。

企图破灭中国复兴之路。 作为军队一员,我觉得我们手中的武器装备距离美国、欧洲等世

界强国还存在一定差距。如果我们现在还不奋起追进,同时保持革命军人忠诚勇敢善战的优

良传统,我们就不能很好的履行“三个提供,一个发挥”。从之前的空军“三项整治”、到现

在的“四项基础性建设”,部队现代化建设也逐步进入正轨。 四、更加深刻的认识到作为一

名年轻干部,需承担的事业重任 巩固的国防和强大的军队,是国家主权、安全、领土完整

的坚强后盾。作为一名国家培养的军队干部,我认为有必要牢固树立正确的世界观、权力观、

事业观,做到忠诚党的事业,专心做好工作,努力在本职岗位上建功立业。一是坚持以科学

发展观武装头脑,科学发展观是指引我们开展好各项工作的有力武器,在日常工作中要努力

提高理论素养,提升思想境界,不断增强驾驭工作的能力和水平。二是坚定理 想信念,遵守组织纪律,始终与党中央、中央军委指示精神保持一致,认清意识形态斗争

艰巨性、复杂性,不断增强政治鉴别能力和敏锐性。三是始终坚持“老老实实做人、踏踏实

实做事”的原则,履行岗位职责,做好本职工作。篇三:学习“投身强军实践,践行群众路线”

先进事迹报告会心得体会材料 学习“投身强军实践,践行群众路线” 敬爱的党支部:

今天我怀着无比激动的心情听取了?‘投身强军实践,践行群众路线’先进事迹报告会?,

报告团同志对党的忠诚、对国防事业的热爱、对群众的深情深深地打动了到场的每一位听众,

报告会给了我们心灵的洗礼、灵魂的震撼和思想的教育。我感到学习报告团的先进事迹,就

要在学习、生活和训练中去实际践行,才能成为一名党和人民放心的共产主义忠诚战士。 在和平年代里,军人的牺牲奉献精神在报告团乘员身上得到很好的现。他们成功的背后

浸透了无数辛勤的汗水,有的一次次的向科研极限挑战,手术试验失败两百多次仍坚持不懈;

有的为了精武建功苦练杀敌本领,全身二十几处受伤,至今还有十几处疤痕;有的放弃了北

京的美好?前程?,毅然投身于我军导弹事业,一干就是十个年头„„他们不管自己身处什么

样的环境,总是自觉地摔打磨炼自己,以苦为乐,终于练就一身本领,做出极大贡献。吃苦

是磨练意志,超越自我的过程,有了这个过程,人生便不再是淡而无味的白开水。有人说,

我们生在这个和平的时代,没有战争,没有抛头颅洒热血,革命军人的价值也很难体现 了。但在报告团成员的身上使我们感觉到,虽说是和平时期,军人也一样可称为最可爱

的人,因为他懂得奉献。革命军人的职业,注定与牺牲奉献紧密相连。勇于奉献是革命军人

崇尚道德风范的集中表现,是革命军人核心价值观的重要内容,是我们应大力继承和发扬的

优良传统。在新的形式下,我们应该向他们学习,大力弘扬革命先辈的牺牲奉献精神,立足部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会。

本职岗位苦练打赢本领,为国防和军队现代化建设奉献自己聪明才智,用自己的实际行动为

陆战队战旗增光添彩。

报告团同志是新时期?投身强军实践,践行群众路线?的楷模,是部队官兵精武成才的榜

样,也是我们青年奋发进步的生动教材。建设信息化军队,打赢信息化战争,需要千万个像

他们一样的干部、战士;国家强盛,民族振兴,也需要像他们一样的干部、战士。 这是一次心灵的震撼,更是一次精神的洗礼。虽然这场事迹报告只有短短的两个小时,

但他们爱军精武的经典故事和经典语录感动四座,赢得官兵的阵阵掌声。?当兵就要想着打仗,

打仗就是要当真!?、?战士就是一颗上了膛的子弹,要随时准备射向敌人?、?军人说怕是很丢

脸的事,怕死就不要穿这身军装?、?当这样的兵很傻,但傻得很值!?、?自己的一身功夫是

战场上对敌的‘杀手锏’,不是个人前途的‘敲门砖’„„?。他们的事迹和思想传递着一种

穿透人心的力量,令人感动,令人震撼。

在今后的日子里,我决心在平凡的步兵岗位上,爱军精武,矢志打赢,全身心投入年度

大项任务中去,坚决完成上级交给的每一项任务,高标准完成各级组织的每一次训练,用实

际行动为旅团发展、为实现?强军梦,兴旅梦?发挥自己的力量! 请组织考验我! 汇报人:xxx

〇一四年二月二十三日 二篇四:牢记强军目标 献身强军实践心得体会3) 牢记强军目标 献身强军实践心得体会 当前,党、国家和军队建设发展站在新的历史起点上。习主席着眼实现中华民族伟大复

兴的中国梦,鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是党在新形势

下的强军目标。这是习主席向全军发出的强军兴军动员令,是加快推进国防和军队现代化的

行动纲领。全军官兵要坚决响应习主席伟大号召,深入学习领会强军目标的重大意义、科学

内涵和实践要求,牢记强军目标,坚定强军信念,献身强军实践,努力为实现强国梦强军梦

不懈奋斗。

一、充分认清强军目标的重大意义 党在新形势下的强军目标,是习主席总结我们党建军治军成功经验,适应国际战略形势

和国家安全环境发展变化,着眼于解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出来的。强军目

标,丰富发展了我们党的军事指导理论,体现了对实现强国梦强军梦的战略思考,为新形势

下加强国防和军队建设提供了根本遵循,具有重大理论价值和实践指导意义。

1.我们党建军治军理念的凝练升华 强军目标反映了我们党建设强大人民军队的不懈追求。在各个历史时期,我们党都根据

形势任务的变化,及时提出明确的目标要求,引领我军建设不断向前发展。毛主席领导制定

了建设优良的现代化革命军队的总方针。邓主席提出了建设一支强大的现代化正规化革命军

队的总目标。江主席提出了政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求。

胡主席提出了按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设的重要思想。习主席

鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标,是对我军建设目

标任务的新概括新定位,反映了党的历史任务的新要求,展现了党建设强大人民军队的决心

意志,必将成为引领我军建设发展的奋进旗帜。 强军目标凝结着我们党一以贯之的建军治军方针原则。在领导国防和军队建设的实践中,

我们党始终强调必须坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度,任何时候任何情况下都要坚

决听从党中央、中央军委指挥;始终强调军队必须履行战斗队的根本职能,坚决捍卫国家主权、

安全和领土完整;始终强调军队必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,保持人民军队的光

荣传统和优良作风。党在新形势下的强军目标,集中概括了我军建设的根本原则、根本职能、

根本宗旨,体现了革命化现代化正规化建设相统一的全面建设思想,赋予了党建军治军方针

原则新的时代内涵。 强军目标体现了我们党对新形势下军队建设特点规律的深刻把握。军队建设发展必须与

党的历史任务相一致、与国家发展战略相协调、与国家地位相适应,是推进军队建设必须遵

循的规律,也是我们党建军治军的一贯主张。党的十八大强调,我们党担负着团结带领人民

全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。随着经济实力和

综合国力不断增强,国际地位和国际影响力不断提高,我国正在由社会主义大国向社会主义

强国迈进。党在新形势下的强军目标,反映了实现党的执政使命对军队的新要求,反映了军

队捍卫国家主权安全、维护大国地位的重大责任,彰显了推进军队现代化建设的自觉自信。

2.实现民族复兴中国梦的战略抉择 强军目标反映了中华民族伟大复兴中国梦的内在要求。实现中华民族伟大复兴,是中华

民族近代以来最伟大的梦想。中国梦,凝聚着无数仁人志士的不懈奋斗,承载着全体中华儿

部队讲政治心得体会
篇四:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

部队讲政治心得体会部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会。

部队讲政治心得体会

部队讲政治>心得体会

讲顾守活动已经开展4天,这几天主要进行了动员,学习了上级精神和一些管理规定,在学习中,我深刻感受到了“讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性,对“讲政治、顾大局、守纪律”这九个字有了更加深刻的感悟。结合学习内容,对“讲政治、顾大局、守纪律”有下面几点认识。

一、讲政治

关于讲政治,***同志在国防大学国防研究系学员座谈会上的讲话讲了六个方面,即政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。对军队来说,解决好这六个方面的问题,最根本的就是要保证党对军队的绝对领导,保证人民军队的性质。在坚持党对军队的绝对领导问题上必须旗帜鲜明、态度坚定。如果在这个问题上含含糊糊,甚至自行其是,那是绝对不能允许的。一定要在全军牢固树立党对军队绝对领导的观念,保证枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手里,保证我军在任何时候、任何情况下都同党中央在政治上保持一致,模范地贯彻执行党的路线、方针、政策,一切行动听从党中央、中央军委的指挥,不折不扣地执行党中央、中央军委的决策和指示。我军在国家生活中的这种特殊的职能和地位,决定了讲政治是我军优良传统的精髓和军队建设的灵魂。因此,作为一名基层干部,任何时候在讲政治的问题上都必须有更高的要求和更高的自觉性,做到三点:

首先,严守政治纪律。党的纪律是个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。要相信党,一门心思抓工作,不为个人的升迁去留等分心走神,所有精力都放在工作素质和带兵能力提高上,更好的带好连队。

其次,加强自我思想政治教育。没有思想上的过硬就没有政治上的坚定。作为连队指导员,要教育好战士,必须首先坚持不懈的加强自我学习和自我教育,不断提高马克思主义理论水平,提高思想政治素质,提高辨别是与非、善与恶、美与丑、荣与辱的能力,筑牢拒腐防变的思想防线。

第三,针对新时期官兵的特点搞好团结。带领所属支部成员,紧紧团结在营党委周围,开展好各项工作。对于我来说,团结不是搞好人主义,不是那种表面上很团结,会议上没有“杂音”,而是大事讲原则,小事讲风格,工作讲支持,生活讲帮助。

二、顾大局

国家当前以经济建设为中心,军队建设要坚决服从服务于国家经济社会发展的大局。胡主席在十七大提出“必须站在国-家-安-全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强兵的统一”就是大局。作为基层干部应该自觉做到以下三点:

首先,坚定军队改革发展的信心。随着经济实力增强,国家对国防和军队建设投入持续增加,在军人待遇及相关保障制度上有很大提升,更加坚定了广大官兵献身国防的信念。纵观军队改革各个阶段,我们始终是在党中央的统揽下,按照新时期建设方针稳步前进的。我们一定要坚定对军队改革的信心,坚定党中央和中央军委的领导,随着国家经济实力的增强和十二五建设目标的逐步实现,我们军队战斗力会更加强大。

其次,经受利益关系调整的考验。作为一名党的干部,必须要有牺牲奉献精神。革命战争年代,要求的是不怕死的牺牲精神,如今,很多时候要求的仅仅是能够正确对待利益调整问题。军队编制体制调整和日常建设发展中免不了涉及到我们个人利益的得失,关键时刻我们必须以军队建设为重,以单位发展为重,调整个人目标和发展需求,为单位建设添砖加瓦贡献最大力量。

第三,要自觉在大局下行动。作为连队主官,必须对连队建设发展目标、思路和计划了熟于胸,时刻围绕基层发展建设和首长指示精神的落实上做工作。以积极主动,踏实务实的工作态度和高度认真负责的精神履行好岗位职责。

三、守纪律

*****同志在军委常务会议上的讲话指出:遵守政治纪律,就是要同党中央在思想上政治上保持高度一致,一切行动听指挥,坚决贯彻执行党中央和中央军委的决策。

这几天,我们学习了很多纪律和管理规定,作为一名基层干部,必须要熟知这些纪律的基本内容和基本要求,培养自觉而严格的纪律观念,增强遵守纪律的自觉性。严肃认真、全面深入地把各项纪律落实到位,使之成为个人的自觉行动。要严格政治纪律,在思想上政治上与党中央保持高度一致,坚决听从党中央、中央军委和胡主席指挥。要严格组织纪律,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严格军事纪律,一切行动听指挥,坚决贯彻执行上级的决议、决定和命令指示,抓好条令条例和各项法规制度的贯彻落实,用共同条令规范个人日常行为。要严格群众纪律,保持我军热爱人民、服务人民的政治本色,贯彻党的民族宗教政策,发扬拥政爱民的优良传统。要严格保密纪律,狠抓保密制度规定落实,做好保密工作,确保军事秘密安全。在工作和生活中,作为一名干部,我更要模范遵守纪律、坚决维护纪律,以实际行动带动连队纪律建设。

【二】

近段时间,我参加了部队 “讲政治、顾大局、 守纪律”集中教育学习活动,通过学习,我深刻认识到了作为一名共产党人,敢想别人不敢想的事、敢说别人不敢说的话、敢干别人不敢干的活,有政治风险,需要政治勇气,但最终体现的是一名共产党员的政治胸怀、政治境界、政治胆魄、政治操守。在学习活动中我切身感受到了 “讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性,进一 步增强了做一名廉洁自律干部的信念。现

将学习收获和心得 体会总结如下:

一方面,坚持理论联系实际,强化大局意识。

讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导,不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律,反之,仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律,也不一定能讲好政治、顾好大局。

如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话:“理论上的成熟是政治上清醒的基础”。要做到很好的讲政治、顾大局,必须以一定的理论基础为前提、为指导,不懂政治理论,对马克思主义基本原理一知半解,就不可能有清醒的政治头脑,工作中就会不辩方向,缺乏政治敏感性。当前胡总书记的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后,只有认真学好“三句话”精神,做到学深学透,了解、弄懂“三句话”思想的精髓,真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进,才能认清发展方向,把握发展趋势,工作才有预见性,也才能抓住重点和关键。同时在学习中,不能死搬硬套,教条理解,甚至断章取义。要联系实际,结合工作,善于分析。在把握理论精髓的前提下,运用所学理论创造性地指导工作,才能做到既讲政治,又兼顾大局。

另一方面,加强自身修养,做廉洁自律的表率。

作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响,在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致,严格执行上级领导的有关规定,确实做到讲政治、顾大局、守纪律;同时,要有责任感、事业心,竭尽全力做好当前工作,坚持淡泊名利,坚持秉公用权,坚持求真务实,坚持健康情趣,不断提高自身的思想觉悟和道德品质,时时刻刻做好表率,做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名现役军人,要始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,时时、事事、处处做到率先垂范,廉洁自律,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人;严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定,一心为公,尽职尽责、忠于职守,凡事三思而后行,带头做出表率。

作为革命军人,要以服从命令、听从指挥为天职,令行禁止,雷厉风行。在工作中,更要遵章守纪,严格执行各项管理制度,始终清白做事,清廉做人,以更加出色的工作业绩,为部队建设提供强有力的后勤保障。)

关于如何做好部队管理的心得体会
篇五:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

关于如何做好部队管理的心得体会

一、强化教育,不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育,增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教育,确保官兵思想不滑坡,安全树的牢。二是严格教育制度,增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课

大查,每月一考核讲评。

三、用心培养,加强士官队伍建设。

加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养,当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法,在实际运行中效果较好,今年我营将进一步研究完善。一是加强教育,提高认识。使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训,提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。在平时工作中,注意给他们交任务,压担子,从实践中长知识,长才干;对上级培训的士官,要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周,针对工作中遇到的矛盾和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。三是严格管理,不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

四、正规秩序,注重养成,提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容,又是完成各项任务的重要保证,同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据,规范连队“四个秩序”,从干部到战士,从硬件到软件,每个环节,每个部位,逐一规范统一。在内容上,重点规范生活秩序,在时间上以八小时以外为重点在对象上,重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵,全连正规”的思想,积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人,每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。 管理教育贵在养成,也难在养成,为此我们将从以下四个方面入手,在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班,让官兵示范观摩,以点带面,带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操,打牢养成基础,提高养成标准。二是从抓干部、士官入手,带动养成。干部、士官形象的好差,最具说服力,为此我们将开展“周赛月评”活动,每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的士官,并对养成较差的干官、士官进行曝光,以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手,推动养成。严格的养成,必须加强检查和督导,否则就会时断时续,就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法,即官兵互纠,连队自纠,门卫随纠的方法,来促进官兵

日常养成的自觉性。

部队个人先进事迹
篇六:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

部队个人先进事迹

我是七连一排代理排长xxx,二级士官。入伍之后,我当了班长、入了党、选改了士官,多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”,荣立了三等功,我没做出什么突出的成绩,可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉,我深感惭愧,除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作,我想不出还有什么更好的回报方法。

都说部队是个大家庭,班长是军中之母。作为一名班长,只知道带领战友完成任务是不够的,还要无微不至地关心和爱护他们,帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来,我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友,为他们排忧解难,做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处,请大家批评指正。

我感到,做战友的贴心人,就是要善于察言观色,能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处,对战士的思想情况最了解,但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”,真正地了解他们,做通他们的思想工作,我感到,就要从思想上端正对他们的态度,站在他们的角度思考问题,走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错,可不知什么原因,一个月之内,因站岗违纪三次被团通报,连队对他进行了严厉的批评。为此,小高背上了严重的精神包袱,工作积极性大减。我发现了这个情况后,觉得首先要了解他真实的想法,才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高,一反常态,每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看,原来都是些“爱情三十六计”之

类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了,于是日思夜想,吃不好、睡不好,站岗的时候不出问题才怪呢?!于是我装着愁眉不展的样子,对他说:“小高,听大家说,你近来买了不少书,借我两本看看吧。”过了两天,我把书还给小高时,神秘地对小高说:“这书真好,上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说:“班长,你和女朋友也闹别扭了?怎么弄好的?教教我啊。”还不等我问,小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来,小高高中毕业后,没考上大学,到外地打工遇上了女朋友,女朋友劝他参军入伍,学门技术,对将来发展有利。于是他就来到了部队,但学技术的愿望没实现后,女朋友便对他冷淡了下来,渐渐的,小高觉得干什么都不顺心,工作一下子没有了干劲,站岗时一心想着自己的事,查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢,受了批评之后,便干脆什么也不干,什么也不在乎,只想着混到退伍算了。我对小高说:“前几天,我女朋友也要求我做我做不到的事,也和我闹别扭,我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想,其实啊,她们也是关心我们,只是她们不了解部队,所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求,有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候,我们首先要感谢她们对我们的关心,缓和矛盾;然后给她们讲讲部队和地方的区别,让她们理解我们;最后我们把自己的想法和打算告诉她们,让她们觉得我们的办法切实可行,争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心,然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试,退伍的时候可以考律师,她就不再和我闹别扭了,反而觉得我的想法很好,积极地支持我,还说要买学习资料寄

给我呢。”小高听了高兴的说:“班长真有办法,我要向你学习。到部队求发展,也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁,我又给他讲了个人追求和军人价值,部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后,小高心里心亮堂了,工作变得积极主动起来,站岗再没出现问题了。

做战友的贴心人,就是要急战友之所急,帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼,是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长,就更要想战友之所想、急战友之所急,想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间,尽管他工作没什么差错,还经常受表扬,就是精神有点不好,不像以前那样活泼了,经过几天的细致观察,也没发现他有什么异常举动,这到底为什么呢?我留了个心眼。经过四天的接触,他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场,被一个投资商承包后,给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭,打起了官司。可没想到,法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决,再次提起上诉,并要求小李要部队出具有关证明,给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后,可他不懂法律,不知判决是否正确,不敢向连队要求出具有关证明,加上不知怎样安慰父亲,所以一直把这事憋在心里,闷闷不乐。情况摸清楚之后,我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来,和小李一起学习,帮助他掌握相关法律;另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系,请组织出面,使小李感到团党委的强大支持。此外,我和小李的父母取得了联系,让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队,和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后,我还利用星期天带小李到南

京一律师楼,请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解,原来,小李的父亲尽管在商场工作了近20年,但却不是商场的正式职工,因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别,判决是公正的。得知事情的原委后,我和小李给他父亲打了近一个小时的电话,向他解释了法院判决的法律依据,以及团不能出具有关证明的原因,终于做通了他的思想工作,平息了一场不必要的纠纷。

要为战士排忧解难,生活上,工作上不能少了,细心观察,耐心了解,热心帮助。只有把这“三心”常挂心头,才能够发现问题解决问题。 坚持理论联系实际,在不断的学习实践中提高工作能力。

去年的三班,被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时,连队为了便于对几个刺头兵集中管理,将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东,三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们,不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思,但我还是想试试转化他们的思想,引导他们主动接受部队的锻炼。

一开始我并没有急于采取什么整改措施,而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察,对他们的爱好,脾气,性格,综合素质,家庭背景,都有一定了解。 虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点:特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越,再压担子让他们感受到自己的重要性的方法,让他们与三名新兵一一挂起钩,结成对子,采取以老带新提高内务质量地措施,发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标

按照提示查看文秘资源网,同时来提高自身责任感,激发工作热情。没想到连队几次内务检查,他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊,把刚刚激发出一点点激情的他们,又打回了现实。王晓东说:“班长,我们不奢望被谁看得起,也不需要谁看得起,反正也没想在部队里长干”。看得出,他们只因迫于我是一个老班长,才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩,也几乎是不可能的事。算了,我想只要他们达到连队要求,不给连队添乱子,我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办,无非长个婆婆嘴,妈妈心,多看多想多说多做吗!监督好他们就是了。

一段时间后,在一次我对连队瞄准手摸底考试时,发现陈树的专业很有潜力。只是基础不好,成绩不稳定。但他头脑灵活反应快,只要用心肯定能出成绩。经过反复思量,我觉得只要把陈树从他们中间分离出来,单独培养,应该是行得通的。于是去年我采取的第一个方法就是: 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

分割包围各个击破。也就是,从表面上拉拢陈树重点培养,孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。

我让陈树变成了我的跟班。除了必要的以外,不管是洗衣吃饭,还是劳动生产,我都和他在一起,并尽可能创造两人世界。在此期间,我有意无意的指出他训练的缺点,有意无意的表扬他训练成绩,慢慢的他对他自己的训练有一些信心。两周后,营里组织了考核他获第一名。我就趁热打铁,边鼓励,便分析了他的弱点,然后细心的传授经验。在随后的几次考核中,他的成绩已超出团往年比武成绩。我马上告诉他可以参加比武,并将他的

部队军人战士学习十七大心得体会感想
篇七:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

部队军人战士学习十七大心得体会感想

胡锦涛同志在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分,并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求,这充分体现了党中央对军队建设的关心和厚望。学习十七大报告,我们深受鼓舞,同时倍感责任重大,使命光荣。

今年开训以来,我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,积极开展复杂电磁环境下对抗演练,探索战斗力生成新模式,取得了优异成绩。学报告,使我们更加清醒地认识到,全面履行党和人民赋予的历史使命,要始终把维护国家主权和安全放在第一位,抓紧做好军事斗争准备,大力加强作战力量建设、人才培养和战场建设,努力提高信息化条件下作战能力;要坚持依法治军、从严治军,完善军事法规,加强科学管理,促进部队全面协调发展。

坚持不懈地做好抓基层打基础工作

胡锦涛同志在十七大报告中指出,军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体,必须全面加强,协调推进。仔细研读报告,令人奋进。

我们青藏兵站部大多数基层单位官兵驻守在平均海拔4000米以上的青藏高原,所属单位分布在甘、青、藏三省(区)的数十个点上,驻地分散,环境恶劣,任务繁重。加强部队革命化、现代化、正规化建设,对于基层部队来说,关键是要坚持不懈地做好抓基层打基础工作。一是要强化发展意识,紧紧扭住打赢目标搞建设、谋发展,不断打牢基层的战斗力基础;二是要改进工作作风,弘扬求真务实精神,下大力解决基层建设中存在的矛盾和问题,推动基层建设创新发展;三是要坚持以人为本,把全面提高官兵素质,促进官兵全面发展,作为基层建设的重要目标取向,努力营造吸引、凝聚和稳定人才队伍的浓厚氛围。

加紧培养大批高素质新型军事人才

人才是强军之本,是打赢之基。十七大报告指出,坚持科技强军,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋,既有压力,又有动力。

作为一名普通的基层技术干部,这几年,我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用“战场”尺子量人才,初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制;用超常手段使用人才,缩短人才成长周期,一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告,我更加深刻感到,加紧培养大批高素质新型军事人才,事关我军现代化建设的发展大计,我们必须下大力抓紧抓好,抓出成效。

坚持用党的创新理论建连育人

胡锦涛同志在报告中强调,全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命,必须坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想为指导,把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。这一重要论述,对于我们用党的理论创新成果建连育人,推进基层建设又好又快发展,具有非常重要的现实意义。

基层是部队建设的基础,是工作落实的末端。基层部队学习贯彻落实科学发展观,就是要全面把握筑牢党对军队绝对领导的思想根基。

胡锦涛同志在报告中强调,要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨,深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育,大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。

新世纪新阶段,我军的发展已经站在一个新的历史起点上,我们面临的机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。我们要结合基层工作实际,把军魂与使命统一起来,使军魂落实于新世纪新阶段我军的历史使命中;把军魂与党的建设联系起来,使军魂落实于基层党组织能力建设和先进性建设中;把听党的话跟党走的坚定信念,落实在打得赢、不变质的行动中。

部队基层主官心得体会 如何提高带兵人的威信
篇八:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

怎样提高带兵人的威信 部队基层主官心得体会 在基层,干部战士将基层军政主官称之为“父母官”。基层连队有没有向心力、战斗力,很大程度上取决于“父母官”的威信。然而从大量的事实中发现,基层主官在干部战士中威信不高,带有一定的普遍性。什么样的带兵人在战士心目中地位最高?最近,我们就这个问题,对部分干部、战土进行了专题调查,大家一致认为具备以下素质的带兵人威信最高: 一、既精通业务,又有严谨的工作作风 俗话说,打铁还需自身硬。作为基层主官应该成为“全能型”的人才,特别是在部队武器装备不断更新,官兵整体素质普遍提高的情况下,对基层主官提出了更高的要求,然而更重要的还是要成为本专业的行家里手。调查表明,凡知识面寓、专业能力强的军政主官,威信一般较高。导弹兵的制导雷达连连长不能熟练地跟踪目标,汽车连长不能熟练地驾驶车辆和排除故障,炮兵连长不能热练地操作火炮和准确射击,政治指导员不了解召开支部党员大会的一般程序,不会组织连队的各项活动等,那是当不好主官的。那么,我们主官专业技能究竟如何呢?调查结果不尽如人意。主要有两个问题:一是有些主官的专业技能较差;二是业务工作上作风较差。基层主官无论做什么工作都应雷厉风行、干脆果断,力争不拖拉犹豫、不马虎从事,注意工作效率。可事实并非如此。

知兵爱兵心得体会
篇九:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度

在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。

官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。因此,部队历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。

尊干爱兵,就是官兵政治平等,干部爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重干部,服从干部的领导和管理,支持干部做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:"当兵就要当红军,处处工农来欢迎。干部士兵都一样,没有人来压迫人。"这正是部队官兵关系的生动写照。

抗日战争时期,官兵互相关心,互相帮助,共度难关,使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。1942年,八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出:"在部队中应强调关心战士与爱护战士,提倡干部与战士同生死共患难,更多地照顾到战士的切身利益,经常注意对其困难的解决,并不断给予精神上的安慰和鼓励"。1944年底,党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。1945年,朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出:"近年来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵活动的开展。尊干爱兵就是说士兵要尊重干部,干部要爱护士兵。这一活动,大大地加强了部队的团结,提高了官兵的积极性,使军队各方面的工作有了飞跃的进步。"从此,尊干爱兵作为部队思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容,不断发扬光大。

解放战争时期,尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善,其主要标志是部队开展的团结互助和新式整军运动,王克勤就是当时著名的团结互助模范。他当班长期间,用他在两种不同军队的亲身感受和体验,教育启发新战士的觉悟,创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。他处处关心同志,亲自为新战士端水洗脸洗脚,并带出了一个紧密团结、屡建战功的"战斗模范班"。在这个时期,部队官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。

新中国成立以后,部队继承和发扬尊干爱兵的优良传统,不断充实新内容,取得新发展,并通过条例、条令和规章制度的颁布实施,使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。在建设有中国特色社会主义的实践中,为了解决新时期官兵关系出现的新问题,1986年,中央军委根据新的情况做出了"八个不准"的规定,即:不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。这对于继承和发扬尊干爱兵传统,协调军队内部的关系,巩固官兵之间、上下之间的团结,增强部队凝聚力、提高部队战斗力,发挥了重要作用。全军各部队总结出了许多新经验、新方法,涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人,把尊干爱兵工作推向新高潮。爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。

当前,我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期,改革开放继续深入发展,部队面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。面对新的形势和任务,我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统,更加需要坚强的官兵团结。历史的经验证明,什么时候偏离了这一传统,部队军阀习气就会抬头,官兵关系就会紧张,部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。

尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。尊干爱兵是由部队性质决定的,是部队同一切剥削阶级军队的一

个根本区别。在我国深化改革、扩大开放的新形势下,各种腐朽思想不可避免地会渗透进来,拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。这些倾向会影响部队的建设,淡化一些官兵的尊干爱兵观念,影响官兵关系。现在,我们一些干部贪图安逸、追求享乐,对士兵缺乏基本的感情,有的甚至把官兵平等、互爱、互助的关系看成庸俗的金钱物质关系,就是一种具体的表现。这是与部队性质相背离的。因此,我们一定要清醒地认识到,尽管和平时期同战争年代相比,部队的地位和所处的环境发生了变化,军队的任务和官兵的成份也发生了变化,但人民军队的性质没有变,根本宗旨没有变,尊干爱兵的传统美德不能丢,否则,就不能称其为新型的人民军队。

尊干爱兵是凝聚军心稳定部队的重要因素。部队稳定的首要条件在于军心的稳定,而军心稳定的基础在于融洽的官兵关系。官兵关系好,大家心齐气顺,团结一致,部队稳定就有了坚实基础。如果官兵关系紧张,相互之间矛盾重重,不仅完不成教育训练等各项任务,还容易导致官兵冲突甚至严重的对立,引发事故案件。部队与历史上一切剥削阶级军队不同之处的一个重要表现,就是能达到军队内部真正团结。尊干爱兵就是达到这种团结的坚强基础。首先,尊干爱兵是部队内部团结稳定的政治基础。部队是在中国共产党绝对领导下的军队,党指挥枪是部队的根本原则。我党的政治

主张体现了无产阶级和广大劳动人民的根本利益,也体现了官兵的根本利益。因此,广大官兵都能在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。党的领导把官兵统一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上,官兵一旦形成了这样的政治基础,官兵之间的团结就是真正的团结,尊干爱兵就体现了官兵之间有共同的政治方向和目标。其次,尊干爱兵是部队内部团结稳定的思想基础。部队的成员在战争年代大多来自农民、工人和其他阶层的劳动人民,和平时期部队的成份大多是青年学生,要使他们在军队中形成一种真正的团结,不加强思想教育,不用先进的思想武装官兵的头脑是不行的。尊干爱兵正是在马列主义、毛泽东思想指导下形成的一种内部关系,通过尊干爱兵的教育和活动,形成军队内部团结的坚强思想基础。第三,尊干爱兵是部队内部团结稳定的道德基础。尊干爱兵是调节军队内部关系的一种重要道德规范,它要求官兵之间要互相关心、互相爱护、互相帮助,这种道德规范根源于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德之中,也是在批判地继承历史上名将用仁爱方式来调整军队内部关系合理成分的基础上,在无产阶级的道德原则指导下形成的。第四,尊干爱兵是部队内部团结稳定的利益基础。部队自建立以来,官兵之间就有着共同的利益。战争年代,这种共同利益达到了空前一致,和平时期,官兵的价值观念虽然呈现出多元化,但根本利益始终是

军队部队思想政治教育理论研究管理-怎样调动战士的练兵积极
篇十:部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会

怎样调动战士的练兵积极性

基本道理常“叨叨”

一些战士对军事训练不感兴趣, 尽管有他们自身的问题,但作为训练 的组织者,也有许多值得反思的地方。在实际工作中,我感到围绕调动练兵积极性问题,我们的“大道理”不是讲多了,而是讲少了。注重向战士讲清基本道理,仍然是调动练兵积极性必要的和根本的环节。这两年,我主要向战士灌输了以下基本道理。

一是讲清履行军队的根本职能与提高军人素质的关系:我注意通过形势战备教育和个别谈心等让战士懂得,提高个人的军事素质:关系到履行“军队的职能和连队的荣誉,进而增强当好兵、尽好责的紧迫感。去年结合开训动员和训练展开,我组织全连官兵开展了“让个人素质在训练场上提高、让个人理想在训练场上升华”的活动,调动了练兵积极性。在团里组织的共同科目考核中,我们连有6项科目取得了优秀成绩。二是讲清训练有紊的部队与保卫世界和平的关系。在教育中,我注意运用讲形势:看电视新闻、请老首长作报告等形式,帮助战士一方面看到训练有素的部队是遏止战争爆发的威慑力量;另一方面看到当今世界并不安宁,只有提高军事素质,才能对保卫世界和平做出应有贡献,从而调动了官兵自觉参加训练的积极性。在参加军区组织的“快反达标”验收中,我们连受考3项科目,都取得了优秀成绩。三是讲清提高车事素质与保卫党的基本路线的关系。我注意引导大家认识到,党的基本路线一百年不动摇,需要一支强大的人民

军队来保卫。战士小李,家中很有钱。过去,他认为训练好坏没关系,回家挣钱才能得实惠。通过教育使他认识到:家里富裕,是党的富民政策带来的。要想使我们的国家长治久安,国宫民强,就必须要练好兵。

一把钥匙开一把锁

具体问题具体分析,是做好任何工作都要注意的。解决官兵训练积极性不高的问题,也要运用这一科学原理,做到一把钥匙开一把锁。我当指导员4年来,通过找战士谈心、搞家庭调查等形式,发现当前战士练兵积极性不高,主要有3个方面的原因:一是思想上不求进取,二是个人和家庭有实际困难,三是本人身体素质、接受能力差。在实际工作中,我注意针对不同情况,采取不同方法去解决,对属于思想上原因的,我除了向他们讲清基本道理外,主要是搞好思想激励。我们连是著名的“翠岗红旗连”。为了鼓励官兵的训练热情,我们依据连史编写了43个小故事,札用开训动员、训练考核,尖子比武等时机,把官兵都集合在“翠岗红旗连”的战旗之下,说演真人真事,表扬好人好事,激发了官兵“继承连队过去,开创连队未来”的使命感。务年8月份,X里组织XX项军事比武,我们获得了总分第一名的好成绩。对属于个人和家庭有实际困难的,我想方设法帮助解决。战士XXX从小失去了母亲,XX年X月他父亲又患脑血栓,欠下XXXX多元债。小张愁得不吃不喝,训练没精打采我们一边做他的思想工作,一边 发动官兵捐款。他父亲病逝后,我和他一起回去处理后事,并以组织的名义找地方政府把他妹妹安排到县招待所上班。小张把组织上的关心化为实际行动,刻苦讥练,在X组织的“八一”比武中夺得炮手专业

第二名。对属于体质弱、接受能力差的,我注意耐心帮助,战士XX体质瘦弱,训练成绩一直上不来,产主了自卑感。我先发动思想骨干做他的思想工作,让训练骨干与他结成帮带对于,从体能训练入手,逐步提高身体素质,再手把手地教军事技术、使小刘提高很快。在旅组织的考核中,他获得了二炮手专业第三名,还当了班长。

在“结合点”上试一试

“训练影响成才、训练耽误成才”的模糊认识,是导致练兵积极性不高的一个重要思想根源。我注意帮助战士找准训练与成才的“结合点”,使大家在实践中感到,训练能够培养人的综合素质,为成才奠定良好基础。我们主要把握住以下5个“结合点”:一是利用训练任务重、条件艰苦的特点,培养吃苦耐劳的革命精神;二是利用训练难度大、标准高的特点,培养百折不挠的坚强意志;三是利用战术训练变化快、谋略水平高的特点,培养创造性思维能力;四是利用训练群体性强、参加人数多的特点,培养团结协作的优良作风;五是利用训练考核多、可比性强的特点,培养争先创优的竞争意识。围绕5个“结合点”,连队做了这样一些工作:举办成才系列讲座,开展怎样才能成才的讨论,使战士认清训练与成才的辩证关系;坚持严格训练严格要求,增大训练难度,使战士在实践中锻炼了坚强的意志和人才必备的素质;组织开展轮流当班长的饯动,使战士提高组织能力;通过宣扬我连4年来退伍的43名团以上训练尖子在地方的新作为,使官兵在事实中看到训练对个人成才的巨大作用。目前,训练能够培养人才已成为全连的共识。积极参加军事训练,在训练中成长成才已变成大家的自觉行动。去年,我们连参加军区XX任务,全连官兵积极开动脑

筋,发挥创造性,共改革自制夜战夜训器材9件,所担负的6个夜战夜训科目个个取得了成功。 因势利导激士气

针对部分官兵训练积极性不高的问题,我采取典型引导、靠政策激励的办法,努力创造当尖子光荣、抓训练有功的氛围,对激发官兵的练兵热情起到了导向作角。主要有这样几点做法起到了导向作用。主要有这样几点做法:一是针对官兵争强好胜的特点,组织开展多种形式的比武竞赛。我发现,一些战士虽然训练价值观问题还有待解决,但每当连队组织训练考核和比武竞赛,他们都表现出很高的热情。这主要是来源于他们看重自身的作为和荣辱、在有比较的竞争中不甘落后的心理。抓住这一特点,我建议党支部制定了训练考核和比武竞赛计划,坚持每天搞一次训练讲评;每周公布一次个人训练成绩;每月组织一次全员考核;每完成一个训练科目就组织一次尖子比武竞赛。还采取了月评“训练十佳”、训练尖子照光荣像、上“小老虎”榜、编小故事、排小节目等形式,宣扬爱军习武的好人好事。从而,既为训练尖子脱颖而出创造了条件,也激发了官兵的训练热情。去年底,师直树立了10多训练标兵,我们连就占了6名。二是针对官兵崇尚榜样的特点,大力宣扬和树立训练典型。连队宣扬了习武成才、破格提干的二排长战振峰;立足本职、刻苦钻研车辆维修技术的战士孟庆辉和平时训练过硬、关键时刻见义勇为、制服抢劫歹徒的战士冯子英、刘生、孙权等一批训练尖子,在连队叫响了“习武成才,力连队建功”的口号,从而形成了习武有力、习武光荣的气氛。三是针对青年战士上进心强的特点,及时制定奖励政策。为了调动官兵训练的积极性,党支部制定了《训练奖励细则》,把训练成绩好差与战士入团入党、

立功受奖、安排休假、推荐入学、提干、学技术挂起钩来。XXXX年以来,全连有31名战士入党, 24名战士考入了军校,9名战士破格提干, 24名战士被确定学习驾驶、烹好等技术,都是训练尖子。

相关热词搜索:部队改革心得体会

最新推荐心得体会

更多
1、“部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会”由大智慧教育网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与大智慧教育网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"部队关于改革怎么看我该怎么干战士个人体会" 地址:http://www.dazhihui008.cn/fanwen/xindetihui/4274.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!